¿Cuenta su empresa con una política específica sobre la conducción que se repasa con los empleados recién contratados, así como con los empleados con más antigüedad, una vez al año?

Si no es así, te estás perdiendo una de las mejores herramientas de gestión de riesgos a tu alcance...

Contar con una política oficial y por escrito sobre la conducción demuestra a tus empleados y a tu aseguradora que te tomas este tema muy en serio.

Dado que confías a un empleado un vehículo que lleva tu nombre, sin duda tiene sentido desde el punto de vista empresarial, ya que la exposición a una reclamación catastrófica es probablemente mayor en la gestión de tu flota que en cualquier otra área de tu negocio.

Sin una buena estrategia de gestión de riesgos, las primas y las reclamaciones están abocadas a aumentar.

En resumen, si no dispone de una política de conducción por escrito, quizá debería plantearse elaborarla.

Empieza ahora: envía el formulario y obtén acceso inmediato a nuestra plantilla de política de conducción.